Veel mensen hebben naast hun 'gewone' c.v. een spiritueel c.v. In het
spirituele c.v. omschrijf je het pad dat je hebt gelopen om te komen
waar je nu bent.
Dat kun je opverschillende manieren doen. Je kunt een mindmap maken,
een verhaal schrijven, een tekening maken, een opsomming van de dingen
die je hebt gedaan.
Het is zo vanzelfsprekend dat werkgevers en werknemers door middel van het c.v. door recruiters in verbinding worden gebracht. Tegelijkertijd is het zo 'oude tijdsdenken'.
Het is zo vanzelfsprekend dat werkgevers en werknemers door middel van het c.v. door recruiters in verbinding worden gebracht. Tegelijkertijd is het zo 'oude tijdsdenken'.
Bij Twelve recruitment gaat dat anders. Wij laten juist het
spiritueel c.v. leidend zijn. Dit c.v. laat jouw pad van ontwikkeling
zien. Het pad waarop je je lessen hebt gekregen en al dan niet genomen,
waar je inzichten hebt gehad en overtuigingen hebt leren kennen om ze
vervolgens te transformeren tot zaden die groei en ontwikkeling
voorstaan. Door dit pad te belopen, kom je tot bloei waardoor anderen
geïnspireerd raken en je bezieling en passie het bestaansrecht wordt van
een fijne arbeidsrelatie.
Het spiritueel c.v. laat de ontmoetingen zien, gaat over de boeken
die iets met je hebben gedaan, over de inzichten die je hebt gehad en de
meesters die je pad hebben gekruisd en misschien wel met je op zijn
gelopen.
Een handleiding hiervoor is dan ook niet te geven. Daar waar het voor de één in de vorm van een gedicht is, is het voor de ander een mindmap, een overzicht of een verhaal. Er is geen standaard, want het is jouw persoonlijke verhaal, jouw pad.
Een handleiding hiervoor is dan ook niet te geven. Daar waar het voor de één in de vorm van een gedicht is, is het voor de ander een mindmap, een overzicht of een verhaal. Er is geen standaard, want het is jouw persoonlijke verhaal, jouw pad.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten